採用情報/ 共に志向し成長していく。
事業承継という「変曲点」を通じて グループ会社とともに成長を志向できる方を求めております。
採用にかける想い
100年先も 永続的に成長する。
「事業承継」の課題解決を通じて不動産価値及び事業価値を最大化することで業界全体に大きな力を生み出し、顧客、社員、株主、社会を豊かにしていくことが私たちの使命です。
Livenup Groupは短期的な買収と売却で収益を上げるモデルとは異なり、グループに参画していただいた企業と永続的な関係性を長期的視野で構築し、経営戦略の企画・立案・実行および経営管理しております。
不動産×事業承継×価値共創のもと、グループ全体として、事業価値を高め、不動産事業承継のリーディングカンパニーを目指しております。
そのために、柔軟に自らの能力で未来を切り拓くことのできる成長志向の高い方と一緒に共通の目的・共通の目標を共有することでムーンショットを実現し、社会的な役割や影響力を発揮していきたいと思います。
私たちのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方の参画を心よりお待ちしております。
役員インタビュー
二川良介
株式会社Livenup Group 代表取締役
大和証券㈱に入社、傘下の投資会社である大和PIパートナーズ株式会社へ出向 同社にて再生可能エネルギー、不良債権、事業会社投資業務に従事 2016年よりシティグループ証券㈱にて、商社、電力、銀行、保険などの幅広い分野におけるM&A戦略の立案や実行のアドバイザー、資金調達戦略の策定や実行支援業務に従事
インタビュー
玉川暁郎
株式会社Livenup Group 代表取締役
三菱地所(株) に入社
分譲マンション事業、社内外広報、及びIR業務に従事
2020年には同社初の長期経営計画策定に携わる
経営に携わりたいという思いから三菱地所を退職し海外MBAに留学
インターンを経てLiv-upに入社
Livenup Groupでは事業承継後のPMIおよびグループの組織設計を管掌
岩倉 一生
株式会社Livenup Group 取締役
2007年、有限責任監査法人トーマツに入所し、上場会社を中心に様々な業種のクライアントの会計監査・内部統制監査等に従事 2015年以降、㈱ネクソン、三菱商事都市開発㈱、㈱ネオキャリアにて、財務経理・経営戦略・案件審議・M＆A・IPO準備等の管理・経営業務に幅広く従事 2024年1月、当社取締役就任
インタビュー
求人一覧
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管理部/経理課長候補
はじめは経理課主任としてご入社いただき、将来的には管理職として連結決算・開示のとりまとめ、子会社管理、メンバーマネジメントや教育・育成にも携わっていただきます。
【業務内容】
・日常業務(伝票の確認・月次決算業務）
・四半期・年度決算業務(単体・連結）
・決算短信、発行者情報等の開示資料の作成
・会計監査対応
・メンバーのマネジメント業務
・子会社の経理業務の確認・支援
・法人税や消費税等の税務業務
【歓迎スキル】
・連結決算のご経験（アシスタントでも可）
・有価証券報告書、決算短信等の作成のご経験（アシスタントでも可） -
経営企画職
事業承継後のvalue upを担うPMI部門（事業開発部）に所属し、企業の中長期にわたる経営計画の策定や管理を行って頂きます。 その他、新規事業の創出、経営会議の資料作成・進行、社内の多種多様な情報やデータのとりまとめ、および加工等を行うことで経営判断に必要なグループ全体の成長をサポートを担っていただきます。
【業務内容】
■事業開発部役員や投資先役員、従業員とともに各社の経営計画の策定や管理
■社内の多種多様な情報やデータのとりまとめ
■各会議体資料の作成および会議体の運営
■新規事業の提案／実行 -
不動産投資部/投資担当
不動産投資に携わる業務を幅広く担って頂く想定です。
【業務内容】
■収益不動産（信託受益権、M&Aによる取得を含む）における営業、収支検討、物件調査、交渉、資金調達、保有中の運用、売却
■仕入営業
■Excelを活用した収支モデルの作成
■弁護士と連携した上での契約交渉
■金融機関や共同出資者と連携した上で資金調達やスキームの検討
■管理、仲介会社と連携した上でのValue-up・売却活動 -
RC開発部門 事業統括責任者(PMI)
不動産開発（主に賃貸RCマンション）部門を中心に
グループ会社をマネジメントして頂きます。
【業務内容】
■事業部門の組織管理、事業計画立案、個別案件に関するメンバー支援
■用地仕入営業、商品企画および設計部門のマネジメント
■新規事業企画立案、実行
■部下の育成（教育～査定を含むマネジメント全般）
■グループ会社連携によるシナジーの創出 -
事業開発部 PMIジュニア
事業承継後のバリューアップを担うPMI部門（事業開発部）に所属し、
投資先のバリューアップ及びグループを横断しシナジーの創出を行って頂きます。
【業務内容】
■事業開発部役員および投資先役員、従業員とともに各社の課題発見及び課題解決
■事業計画策定
■新規事業の提案／実行
■現場の会議体設営及び運営
■グループ会社連携によるシナジーの創出
■横断事業の提案、座組構築
■グループ間交流の創出（社内報、社内向け決算説明の開催等）